如今，新加坡正日益成为留学生们向往的理想国度，这都得归功于其开放的移民和留学政策。
“友伴计划”显真情
陈良子，留学新加坡三年，就读于崇福学校
三年前告别中国西安的家乡，陈良子到新加坡求学时，有两个月的时间不是呆在家里学英文，就是到处找学校，参加入学学试。
当时，她感到很难受，很想尽快踏入校园，投入学习生活。终于，她被崇福学校录取，编入三年级班。可是，在开学的前一晚，她哭了，因为担心自己不能适应学校生活。
崇福学校的外国学生大多数来自中国。当中国学生初到班级上课时，老师会安排一位英文根基强的同学当他们的“友伴”(buddy)，帮助他们应对学习英文时碰到的难题以及更快熟悉校园环境。此外，学校也会特许中国学生的家长在孩子上学的前三天，到学校陪伴他们，帮助他们适应学校生活。
中国学生刚开始到新加坡求学时虽然依赖友伴的帮忙与照顾，但他们的交往基本上还是“互惠互利”的。由于中国学生的华文与数学成绩较好，本地学生也能向他们请教功课上的难题。陈良子则说，她所得到的支持不只来自友伴，她的教师和全班同学都很乐意去帮忙她。“刚开始，课堂上老师的指示，我很多都听不懂，也不知道那些英文词汇的意思，还好同学们都很愿意解释给我听。和异族同学交朋友时也有困难，但也是在这种环境下我不得不学会和她们交流。”
“准空姐”初体验
毛茵，新加坡机场带薪实习项目参加者
最后一学年刚开始的时候，新加坡机场来我们学校招为期一年的带薪实习生做地勤，实习结束后回学校继续完成学业。当时我正迷一部连续剧叫做《冲上云霄》，主要以香港机场为背景讲述一些故事，感觉不错，于是就糊里糊涂地报名了。
面试的场景我一直记得，因为那个负责人实在是非常圆滑幽默，一开始介绍了一下我们在机场的主要工作岗位，然后给我们小小透露了一下面试的问题：“我肯定会问你们为什么要留在新加坡工作，但是我不希望得到的答案是，因为新加坡是个美丽的花园城市。”我一听，傻眼了，昨天准备好的第一句就是：Singapore is a beautiful city，just like a garden。最后怎么通过面试的我都记不清了，感觉像是在做梦，只能说实在是很幸运。
我们到机场来工作一年，其实真正算起来，工作时间并没有一年。因为我们有为期一个月的培训(training)，接着是差不多半个月的观察实习(understudy),最后才开始出师(solo)。培训的第一天，就是逛机场。我们的老师是一个马来西亚的华裔女人，她会讲华语，可是语速很慢，有时不能表达了，就换英语。不过，老实讲，她说的英语我不太懂，不仅是她，一直以来，这边的人说的英语我都不太听得懂。有这么一个笑话，新加坡人认为自己说的是英式英语，并为之自豪，可是有一次一个英国老头来机场办手续，硬是没弄懂员工在跟他讲什么。当然这也只是个笑话，比较形象的说明了他们的发音确实很有特色：新式英语(Singlish)。
现在实习已经过半，留下来就业似乎不成问题，既然回国后很可能面对“海待”的尴尬现象，还不如留下来多积累些经验再回去，我也期待自己在职场上真正“起飞”的日子。
新加坡教育素质受中国认可
留“新”热升温很重要的一点在于新加坡的教育素质受到中国的认可，尤其是公共教育制度涵盖了基础教育(小学至初院)及高等教育(大专学府)，非常全面。此外，新加坡的双语教育及环境，以及文化上的认同感，也促使中国学生选择到新加坡求学。“新加坡教育服务中心”，为国际学生提供一站式新加坡教育制度、各类学校、课程等的辅导及资讯。
有意到新加坡就读小学或中学的中国学生，可报考新加坡校长学院(AcademyofPrincipals)提供的中小学入学资格考试(PACT)，以申请当地80多所参与计划的政府中学及小学的学额。也就是说，学生不必另外参加个别学校的入学考试，而可利用以上考试的成绩直接报读。
除了政府学校，私立学校也提供基础教育课程，包括获得“新加坡素质级—私立教育机构”(SQC-PEO)认证的私立学校，如圣法兰西斯卫理公会教会学校(StFrancisMethodistSchool)、英华美资讯(Informatics)等。如果要申请进入大学，本地大学各有自己的入学标准。一般中国学生必须证明自己的英文程度，如提交雅思(IELTS)成绩或托福(TOEFL)成绩。另外，他们也要报考学能评估测验(SAT1)。政府大学每年的报名入学期是1月至4月之间，学期是从6月开始。
为了提供更全面的高等教育，政府也邀请了顶尖国际学府在新加坡成立校园，或与当地学府合作开办课程。在新加坡成立校园的包括欧洲工商管理学院(INSEAD)、芝加哥大学商科研究学院(新加坡)等。另外，当地大学也和其他国际学府签署合作协议，颁发联合文凭。
个人化就业准证：请你留下来
日益明显的就业和移民优势，成为吸引学生选择去新加坡留学的新优势。2007年新加坡经济增长率达到7%－8%。经济增长在未来的5年中能达到预期的4.5%－6.5%，将能提供45万多个新的工作机会。
目前新加坡拥有超过7000家不同行业的跨国企业，其中超过60%在新加坡设立了全球或区域总部。此外，新加坡当地的支柱行业正在加快国际化步伐，也都需要大量人才。
2007年新加坡政府还推出了个人化就业准证。只要年薪满3万新元，并在新加坡工作两至五年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留6个月，以便有机会寻找新工作。这项政策旨在帮助新加坡的外国人才寻找新的工作机会，避免人才流失。同时，个人化就业准证持有人也能为亲属申请亲属准证。
此外，新加坡人力部还出台了一些新措施，例如把“就业准证资格证书”(EPEC)的期限从6个月延长至12个月。这对留学生而言，意味着学生签证到期后，可申请“就业准证资格证书”，在新加坡逗留长达12个月，有更充分的时间找工作。
